發布時間：2011.11.25 新聞來源：江蘇夢得新材料科技有限公司 瀏覽次數：

2010年度，我公司憑借規范有序、互利共贏、和諧穩定的企業與員工關系，贏得“勞動關系和諧企業”稱號，受到表彰，并獲得了丹陽市人民政府頒發的“勞動關系和諧企業”獎牌。
     自公司成立以來，在快速發展的過程中，在嚴格管理的同時亦積極推行人性化管理，致力于建立規范和諧的勞動關系。如：全面履行《勞動合同法》，勞動合同簽訂率均達到了100%；認真制定規章制度，有效維護了勞動者的合法權益，并降低了勞動爭議發生的可能性；大力推進企業文化建設，在涉及員工切身利益的問題時，組織召開職工代表大會與員工平等協商；積極對員工開展各項知識和技能培訓，提高他們的綜合素質，提升員工歸屬感和積極性；通過開展員工崗位培訓活動和技能競賽提高勞動者技能，從而大幅提高工作效率，促進企業與員工雙贏；倡導人文關懷，注重與員工的溝通，為職工提供良好的后勤保障，提升了員工的歸屬感。
     勞動關系和諧企業”稱號，還將促進夢得公司形成自我規范、自我激勵、自我完善的長效管理機制，營造誠信良好的用工環境，使員工積極性得到充分發揮，為企業的發展增添生機和活力。

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我公司被市政府評為勞動關系和諧企業由江蘇夢得新材料科技有限公司于2011.11.25整理發布。
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